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木兰汇和阿里巴巴联合发布2017全球女性创业研究报告

  8.成长性,就是小而美的公司,女性创业公司会比较多。小而美的公司,可能也是马总反复说的,女性的创业公司基本上都是小而美的,这也跟女性的特点有关系,小而美的公司在女性创业里面常明显的特点。

  7月11日,在阿里巴巴举办的第二届全球创业女性大会上,《中国企业家》社社长、中国企业家木兰汇理事长何振红与阿里巴巴马云联合发布大会唯一报告——2017全球女性创业研究报告《她时代来自未来的LadyData》。

  2008年的时候,我们发现真的奇怪,那么久,那么多女性创业了,那么多女性做企业家了,可是《中国企业家》封面居然没有出现过女性,为什么?女性这个群体被大大忽略了,所以我们就创办了木兰汇,要把女性商界力量团结起来。

  我们都在说今天是一个女性的时代,女性时代的核心是什么?除了女性自觉,女性有更好的发展以外,对于社会、人类、历史来说是我们有一个性别红利的时代,中国为什么不去享受这个性别红利呢?如果我们中国在一定程度上愿意借鉴的一些做法,我想女性的未来就更加没有边界了。

  我在说这个数据的时候,是想说,这是一个时代,这个时代深深烙着工业社会的痕迹。当然,另外一个新的时代到来了。刚才大家都在说人工智能、大数据云计算,以及未来各种空间探索的可能性来了。这个时代就像是马总定义的,是一个DT的时代,是大数据的时代。我们寻找的一定是在后天闪亮的那波人,不是今天,不是明天。

  刚才几位嘉宾都做了很精彩的分享,我跟大家讲讲创业人群。在讲之前我也做一个小测验,请大家说一说你心目当中最牛的企业家,看看大家都能说出谁的名字,马云肯定是第一个了,是必须说的,还有其他的答案吗?

  大概有三个板块:一个是榜样板块,每年会推出一些年度的创业报告,会推出年度的人物,还有一些创业的案例,这些案例其中包括我们和阿里研究院联合推的这些项目,给女性创业者提供一些可以参考的样本。另外一个,我们打造一个社交的资源交互平台,我们希望通过五年的时间,我们连接500个生态的标杆企业和10万个创业女性。第三个是木兰学院,我刚才说到了,我们希望对女性进行培训,当然这个培训可能和其他的培训不一样,更多是会有成功女性创业者、企业家给大家进行实战性的教学。另外一方面,我们是式的,你来了之后,可能就让你把公司的战略、规划讲述,我们听一轮,然后不断地帮助你调整。

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  20:55:43#创业板#证金的手法真的很强的,从权重中撤离了部分资金,拉几只人气股,再放出消息,切换动作非常快,市场闻风而动。那么今天是放量大阳线,趋势反转,风格切换,那么后市参与性就很高了,但是今天是报复性的反转形态,普涨行情,之后再反弹,很难再出现这样的机会了,随着指数的抬高,题材股也将会分化

  5.持久力。女性创造的公司可能会更持久一些,一个显著的特征,不唯风口。你只有跟着梦想走,事情才能长久。

  1.年轻化。80后成为了主力,90后已经开始出现了,不甘示弱,也出来了。我们对145家公司进行了深度的研究,其中深度了20多家公司。研究的结果会看到,在这个人群中创业者最多的是35岁左右,因为公司的年限也有20多年的公司,也有刚刚创立的公司。35岁应该是相对来说比较年轻的,因为按照木兰汇所关注的女性企业家,我们也做了平均数据的分析,现在的大概平均年龄应该在50岁左右,所以年龄化的差别还常大的。

  4.执行力、忠诚度、黏合剂,是女性在创业中的价值。当然了,有人说女性在董事会担任董事,公司业绩会提升。其实我们做女性创业者讨论的时候,我们更希望把这些话说给男性听,你在这里说女性有多么多么好,自己说没有用,一定要说给这个世界的另外一半,让他听到、让他认识到、让他应该是这个样子的。

  7.资本力,启动资金超过100万的女性公司近3成。当我们在做调研的时候,觉得还不错,刚创业就超过100万的资本给你投资。但实际上我们看现在这个社会的投资比例,这个数值是偏低的,100万能做什么?而且只有30%。

  当然刚才说了那么多,女性未来真的要界,还需要非常非常多的努力。我们说到一点,比如当你在创业公司遇到风浪的时候,遇到一个巨大坎儿的时候,你心里怎么想?多数人说我扛一扛,扛过去。扛不过去的时候,特别特别难的时候怎么办?一定有很多人说:算了吧,我是一个女的。我是一个女的就成了借口。还有一个说法,男人退一步一无所有,我是一个男企业家,我所有的东西都系在这,我如果退下去,这个人完全不太可能存在了,所以一无所有。但女性就说:没关系的,我退一步海阔天空,我可以回家貌美如花。这就是要突破,给自己设一个限很重要。

  经过近十年的努力,在2016年的合影大图上出现了女性,其实大家能提到名字的也就是董明珠了,虽然这里面有三位女性,可能其他两位女性大家不一定认识,最边上那位女性是万丰集团董事长陈爱莲,中间这位是东方园林002310)董事长何巧女。

  最后用两句话做结束,这也是马总的话:在未来的世界,女性将成正的。这也是我们说的“她未来”,女性将成正的。

  歌德也有一句话:的女性,引导人类前进。我们期待DT时代的女性创业者,能够有一天成为世界的。

  去年4月,我也来了一趟杭州,见了非常多的杭州创业者。当时杭州说浙江有“创业者新军代表人物”,我说,请你们排排世界范围内最牛的企业家前五,然后排排中国最牛的企业家前五,没有一位女性,今天很高兴,董明珠的名字出来了。

  24小时播报

  当然刚才说到性别预算,那是一个完全实行性别预算的国家,除了刚才刘倩分享的针对性别预算,在国家预算里面有一槛叫性别预算。也就是说,这个预算各种东西都做完了以后,最后一道坎儿是性别预算,要拿性别的东西再去核算一遍你是否可以过,最后这一个坎儿过了这个预算才会被批准。在男性产假是必需的,如果不休可能会影响你在公司的收入。那些高比例可以通过国家的,比如官员,国有企业,但是民营企业,市场的企业,女性创业者的比例以及高管的比例他们也是低的,他们也在问怎么样用市场的办法使得女性更多一点的比例。我当时也在说:给我们树立了一个很好的榜样。

  再拉远一点的时间来看,近两三百年以来,改变人类生活的、改变世界的企业家大概有一百多个,我们把他们称作是攀上高峰的、顶峰的那些企业家,这里面几乎没有女性。所以我刚刚说的,这是女性的缺失。

  OrigoAcquisition在美国东部时间7月27日08:45:01停牌

  20:45:21今天晚上我主要给大家详细讲两个战法,一个是起爆量。一个是动态防守位。大家今天可以通过起爆量选出一部分股票来,然后再去找存在四连阳、精准回踩动态防守位、平量等战法

  我记得刚开始有人分享,说女性创业者集中的行业,生活服务类肯定是第一的,认为女性是适合做服务类的。包括昨天马总说的:男人创造了一个世界,女性就负责让这个世界变得美好。我听完以后心里就在想:女性其实还是负责美好的那一群人。跟男人负责赚钱养家,女人负责貌美如花是一个线。当我们打破了这个创业边界,她开始到创造领域去的时候,这个边界就拓宽了。

  20:40:51阳春三月战法昨天晚上我们详细的分析了哦,大家关注就可以了,看看有没有符合战法的股票,自己去选。

  6.就业率。女性创业公司其实更喜欢用女性,因为女性更知道女性的特点。另外一个,在创业的初期能够愿意跟你一起走的人可能更多的也是女性,所以我们也看到女性创业公司女性占比大概接近6成。

  2.高起点。20%是海归,刚才我们看到的的,以及我们会推出案例展现的那些女性创业者,可能大多数都是海归。还有一部分是学历比较高,有过国际化的视野,她就有可能去连接全球的创业网络以及资源。

  20:51:53#创业板#可以说,创业板在经理了一轮估值回归的后,今天终于迎来爆发,一根放量大阳线号的大阴线,真的是势如破竹,吸引了所有投资者的目光。脱离了底部形态,那么重点我要说两只股票,第一只300418,证金持仓的,4天涨幅25%,还有一只300288,5天涨幅30%。那么我们都知道先启动的,一定就是龙头股,相当于西水股份和方大碳素的作用。那么龙头不倒,整体才会有机会。

  还有一张照片,我们称作5%陷阱。我们对五个上市公司做了分段讨论,市值1千亿以上的,市值500到1千亿的公司,女性创造的公司不超过5%,稍微好一点的数据可能是高管的比例,以及董事会里女董事的比例,大概10%左右。

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  何振红表示,今天是一个女性的时代,中国可以去享受这个性别红利。在未来的世界,女性将成正的。中国可以借鉴在男女平等方面的做法,让女性的未来更加没有边界。

  20:45:20趋势没坏 明天短线了 支撑破掉主意安全 其实是做高抛低吸小波段的品种

  其实这是中国的一个现实,但另外还有一个数据在这里没有出现,有一个白手起家的女富豪榜,这个榜70%—80%是中国女性,全世界范围内女性排比的时候,中国女性连续几年占比70%—80%。就是说中国女性创业的状态是活跃的,但是跟顶峰相比还是有很大的差距。

  给大家看一组照片,这组照片其实是《中国企业家》社拍的照片,叫中国企业年会。我随机拿出两张照片,带女性的照片是去年12月份拍的的。两张照片比较来看,在中国商业界我们看到的都是第一张照片,清一色的男性。

  彼得森国际经济研究所研究显示:如果在董事会里面有女性担当董事,这个公司的业绩大概会增加6%。而且女性管理者比例越高,企业效益越好。目前,是世界上性别平等最好的国家。何振红表示,来华访问的高管团里面,60个人里大概60%左右是女性,论坛环节,5个人中3个的嘉宾都是女的,另外,国有企业里面的高管,44%是女的。

  但另一方面,中国女性创业比例已经赶超英美等发达国家。何振红表示:“有一个白手起家的女富豪榜,这个榜70%至80%是中国女性。全世界范围内女性排比的时候,中国女性连续几年占比70%至80%,也就是说,中国女性创业的状态是活跃的。”

  为什么提DT时代?因为这个时代,数据作为一个生产要素,它介入到整个财富创造的过程中。数据作为生产要素,一个是连接的基础,而且也能够成为一个赋能的工具,是我们认为接下来经济发展的核动力。

  我们木兰汇有一个口号,也是从实践中叫出来的,雌雄同体,当你是创业者的时候,没有人觉得你是女的就给你一个市场,给你一个特别的规则。商业世界里是公平的,所以你要适应这个市场只能是雌雄同体。

  3.自生长。认知能力比较强。我自己想做一件什么事情,我自己想成就什么梦想。这里面7成左右有商业经验,大概4成左右的人不是第一次创业,可能大学的时候就开始创业了。

  在会上,何振红表示:“近两三百年以来,改变人类生活的、改变世界的企业家大概有一百多个,我们把他们称作是攀上高峰的、顶峰的那些企业家,这里面几乎没有女性。”性别是一种真真切切的现实存在,也有一定的数据支撑,“5%的陷阱,10%的现象”是“性别”的最好。具体来说,5%的陷阱,是指那些大公司的创立者或管理者,考量女性所占比例,5%是一道难以跨越的性别门槛;“10%的现象”,则是指大公司高管中女性比例占到10%左右。

  刚才郝景芳说创造力,当你进入这个领域,你能够去创造的时候,肯定就很好了。界还有一点,当女性创业的时候还要承担家庭的责任,但是这个责任是一定延续的吗?刚才陈葵说我们不是不尊重传统,这个传统是否可以打破呢?我们木兰汇有一个女企业家说:你要习惯这样,在一个家庭分工里面谁适合做什么就做什么。比如我的家庭中,我就适合创业,我就适合把公司做好,我就去创业,我就做生活,我的先生就带孩子,我的先生也慢慢接受了陪孩子,我们习惯就好了。但一个男企业家说,我今天花了两个小时陪孩子,很多人说你是一个好爸爸。而妈妈今天有事没有陪孩子,就说这个妈妈不称职。

  20:51:54#明日攻略#明天看点一是方大溪水 二是昆仑 看龙虎榜的话溪水都是有资金主动做T 博反弹,昆仑是主菜 明天强势就还能让创业板个股继续威风两天。明天不行的话创业板多数个股的反弹就进入震荡模式,大家要明白 即便是今天炒了创业板但也是围绕了业绩 市盈率来炒的 你以为是瞎炒?千万不要以为自己买了一个大烂股,业绩极差 然后创业板一涨你就信心满满来等解套,真解套你赶紧去拜一拜神。我自己觉得创业板一小部分股还是有机会的,但多数股真没机会 几乎都是反弹的小行情。 明天就是高抛低吸,对主板的强势股调整是低吸高炮,你搞反了就输在节奏上了。

  报告显示,在这个新时代里,女性创业的需求已经从外部导向转为内部驱动,创业源于极强的认知能力,目标不再是单一的财务积累,而是致力于实现活更高目标。同时,兼顾商业与社会价值的女性创业者越来越多。

  20:41:38四连阳战法应该很简单了,我估计大部分同学都会了吧。连续四天收涨的阳线%,成交量平稳没有异常放大。

  为什么做这个调查?我们商业世界里面女性创业者很多了,但是当你说最牛的那个人的时候,女性的名字是少出现的。

  讲完这些讲未来。这些公司、这些女性,她怎么代表未来?我们刚才说到了,女性创业者在这个领域里面的特点是不追风口,比如她们对科技的向往、对科技的使用,还有新一批创业者在科技领域的这些分布,都说明这是一代新的人,是可以左右后天的人。在这里面我们也看到了边界,当女性创业者的创业范围慢慢跟男性创业者趋同的时候,原来女性创业者的那些东西不存在了。

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  20:43:13老师的孩子才3岁,男孩真是太能闹了,孩子妈妈在洗衣服,控制不住他

  这常让女性觉得不开心的一组数据,通过我们的努力,能不能让这个数据变得更好一点?比如突破5%的陷阱,变成10%,创业者的比例是不是可以更高一点?所以我们跟大合,捐了3个亿的现金给大学国家发展研究院。我们创办木兰学院,对女性创业者进行培训,希望用几年时间培训5千多名女性创业者,当然我们也希望大家报名参加这个学院的培训。

  所以我就分享一下跟阿里研究院做的一份女性报告,是《她时代来自未来的LadyData》。这份报告是第一份关于女性科技的双创调研报告,有我们的二维码,我特别希望在座的姐妹们都能扫描这个二维码,可以去看一看在这里面能不能找到你的影子,或者找到你的未来。

  我们为了女性在创业过程中遇到困难的时候怎么走下去,我们有一个木兰加速器,播放一下视频。

  20:46:48起爆量战法的量化标准:当天的成交量是前一天一倍以上,但不能是10天内最大的量,当天涨幅小于2个点。前一天成交量是缩量的。

  20:38:58也不是 。创业板也会指数失真的 就像大盘指数失线价值投资 从大盘转向创业板了 创业板里面也有价值投资标的 未来会爆发

  当然还有一个边界是,刚才刘倩说到了,刚巧在一个多星期以前,首相带了60多个高管团来到中国,我们跟他们有两场会见,他们觉得是创新的国度,在男女平等上做的非常好,就跟我们讨论和木兰汇有没有合作的地方。第二天有一个中瑞的创新论坛,首相也在致辞,我跟中国国务院发展研究中心的主任以及的三个部长一起讨论创新的话题。当时说到女性,他们也非常感兴趣,尤其是听到说:原来女性还有这么多这么多的想法。但是刚才刘倩分享了在男女平等方面的做法,应该是被世界上成为性别平等最好的国家,好到什么程度呢?他们来的高管团里面,60个人左右里面大概60%左右是女性。我们论坛环节,5个人,3个的嘉宾都是女的。的国有企业里面的高管,44%是女的,她们会做的非常非常好。